MONITORES DE ACTIVIDADES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS

Centenares de monitores de actividades formativas complementarias de los centros públicos de Extremadura se manifestaron ayer ante la Consejería de Educación, en Mérida, para exigir su consideración como personal del Grupo II en lugar del IV, por el que en la actualidad son contratados.Según manifestó la portavoz de Comisiones Obreras, María Cielo Salazar, los 2.000 profesores de actividades extraescolares, que se desarrollan en horario de tarde, llevan ocho años trabajando como personal laboral en condiciones de «precariedad», por lo que exigen a la Junta su reconocimiento como docentes.María Cielo Salazar explicó que este colectivo exige tener la consideración de personal del Grupo II, ya que son contratados en una bolsa de trabajo anual como personal del Grupo IV, al que se accede con sólo disponer de los estudios elementales.A pesar de ello, los docentes necesitan ser diplomados o licenciados para ser contratados y ejercen una labor docente y de «tutorización» con los escolares.Los trabajadores también reclaman un contrato laboral fijo, el aumento del horario laboral a tres horas diarias de lunes a viernes, y un aumento salarial acorde a las nuevas responsabilidades y tareas encomendadas.Contra el nuevo decretoSegún Salazar, las movilizaciones se han convocado con motivo del nuevo decreto de la Junta, que regula el modelo de jornada para estos trabajadores, y que prorroga por tres años más su ubicación en la categoría IV sin plantear una nueva regulación.El secretario de Política Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT, José Ignacio Luis Cansado, señaló que esta concentración es un «aviso» para el Gobierno regional. En este sentido, afirmó que en caso de la Administración no adecúe su categoría profesional y amplíe la jornada laboral, se presentará un conflicto de «larga duración».Según el representante de la Unión General de Trabajadores, estas actividades fueron experimentales hace ocho años, pero hoy en día están consolidadas y necesitan de una nueva regulación que de momento no se ha planteado. http://www.hoy.es/20080419/regional/cientos-monitores-actividades-extraescolares-20080419.html HACE TIEMPO QUE LA ADMINISTRACIÓN SE CONVIRTIÓ EN LA MAYOR EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL DE ESTE PAÍS Y TODO EL MUNDO ADEMÁS ESTA ENCANTADO. ¿TIENEN DERECHO LOS MONITORES DE EXTRA ESCOLARES A MEJORAR UNA SITUACIÓN LABORAL PRECARIA? POR SUPUESTISIMO QUE SI,PERO OJO,TODOS, TENGAN O NO EL TITULO DE MAGISTERIO PORQUE ASI LOS CONTRATO LA ADMINISTRACIÓN EN SU MOMENTO Y NADIE PROTESTÓ (PARA VARIAR) Y SÍ ,UN TRABAJADOR DESPUÉS DE 8 AÑOS TIENE QUE CONSOLIDAR SU PUESTO.SI ESTO SE LLEVA A CABO ¿DEBERÍA PASAR LO MISMO CON EL COLECTIVO INTERINO? PUES ESTA CLARO QUE TAMBIÉN Y SI NO SERIA OTRO AGRAVIO COMPARATIVO MAS A LOS CUALES ESTAMOS YA TAN ACOSTUMBRADOS.LO QUE NO LLEGARE A ENTENDER ES LA POLÉMICA QUE SE CREA SIEMPRE. AL FUNCIONARIO LE JODE QUE EL QUE ESTA PEOR MEJORE, MUCHOS INTERINOS SON INCAPACES DE ENTENDER SU PROPIA SITUACIÓN COMO INJUSTA Y LOS QUE ESTÁN FUERA NO ACEPTAN CUALQUIER MEJORA QUE LUEGO LES BENEFICIARIA A ELLOS ... Y MIENTRAS LA EDUCACIÓN CADA VEZ PEOR , NINGUNEADOS POR LA CONCERTADA,LA FREAPA,ADMINISTRACIÓN ... ¡¡¡ESTABILIDAD PARA LOS INTERINOS YA!!! , ¡¡¡NO A L0S TEMPOREROS EN EDUCACIÓN!!!