martes, 22 de enero de 2008

CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR ...

Los sindicatos firmantes del Pacto de la Enseñanza Pública en Navarra (AFAPNA, CCOO, CSI-CSIF, STEE-EILAS y UGT) han interpuesto un recurso por la vía especial de tutela de los derechos fundamentales por el que solicitan al departamento de Educación la suspensión de la orden foral que modifica la normativa de gestión de listas de contratación del personal docente. Se trata, según señalaron ayer sus representantes durante una rueda de prensa, de una decisión "unilateral" y "prepotente", que choca con los términos del acuerdo firmado el pasado mes de marzo y mediante la cual se vulnera "el derecho a la negociación colectiva".
El texto firmado el pasado mes de marzo establece que son los sindicatos firmantes de común acuerdo con el departamento quienes "deberán elaborar una propuesta base para modificar la normativa de gestión de listas de contratación (...), que reconozcan en mayor medida la trayectoria de prestación de servicios del personal contratado y su implicación en las tareas educativas...". Sin embargo, según señaló José Elizalde, de CCOO, "el consejero ha desatendido las reiteradas llamadas a la negociación" y se ha "saltado los cauces para fijar los criterios de ordenación de aspirantes a la contratación temporal", incumpliendo así el acuerdo firmado. Una actuación sin precedentes, añadió Elizalde, " ni en Educación ni en otros ámbitos de la Administración Foral, donde los sistemas de contratación temporal se han acordado en los respectivos ámbitos de negociación con las organizaciones sindicales".
Con la modificación del actual gestión de listas, el departamento quiere primar a aquellas personas que aprueban las oposiciones. Para ello se establece una lista preferente (en el que se integra este colectivo) y otra para el resto de interinos que ya están trabajando. "Dicen que lo hacen para agilizar las listas y solucionar los problemas de organización, pero nosotros pensamos que va a crear complicaciones, sobre todo, en ESO", explicó Elizalde. En este sentido, todos los sindicatos (también aquellos que no firmaron el Pacto) creen que es una "injusticia" para aquellos profesores que "llevan años prestando servicio por toda la geografía navarra en condiciones difíciles y con muy pocas posibilidades (muchas veces ninguna) de incorporarse al sistema, ya que en el periodo 1994-2007 sólo se ha celebrado una convocatoria de oposiciones de Secundaria, y no en todas las especialidades. Ante esta situación, señalan, "los contratados de Secundaria en un plazo de seis meses estarán entre la espada y la pared: o apruebas esta oposición, o si tienes mala suerte te puedes quedar sin trabajo".
antigüedad y ayuda familiar Los sindicatos también denunciaron que sigue sin cumplirse otro de los apartados del Pacto, el relativo a las retribuciones del personal contratado. Según explicó Elizalde, "tras el desacuerdo en el informe remitido desde la comisión Paritaria a Función Pública, el pago de antigüedad y ayuda familiar a los contratados sigue sin materializarse". Un retraso que supone una "grave discriminación con el resto del Estado, donde se está retribuyendo la antigüedad en trienios con carácter retroactivo a junio de 2007", fecha de entrada en vigor del Estatuto Básico de los Empleados Públicos. Para defender esta demanda los sindicatos han llevado a cabo una campaña de interposición de recursos individuales que sigue su trámite.
Con el objetivo de explicar ambas situaciones han convocado mañana una asamblea informativa.
.....................................................................SE AVECINAN MALOS TIEMPOS PARA EL COLECTIVO INTERINO . EN NAVARRA SE CARGAN DE UN PLUMAZO LA ENDEBLE ESTABILIDAD QUE ALLÍ HABÍA Y PASAN DE GOLPE EL SISTEMA DE BLOQUES . ESE SISTEMA NO SE LO DESEO NI SIQUIERA A LOS QUE ACTUALMENTE LO PIDEN . SOLO SUPONE UNA ROTACIÓN SALVAJE EN EL EMPLEO , PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA , DESVESTIR A UN SANTO PARA VESTIR A OTRO ... MIENTRAS TANTO EN CATALUÑA AMPLÍAN EL PACTO DE ESTABILIDAD HASTA EL 2011 , ENTRANDO EN EL TODOS LOS QUE TENGAN 3 AÑOS DE ANTIGUEDAD ... EN ANDALUCIA SE RUMOREA QUE TAMBIÉN QUIEREN LOS BLOQUES , EN OTRAS COMUNIDADES NI SABEN , HARÁN LO QUE HAGA EL VECINO O LO QUE MANDE EL PARTIDO DE TURNO , CHUNGO LO VA A LLEVAR EL INTERINO QUE NO APROVECHE ESTA MIERDA DE TRANSITORIA . COMO NO NOS PONGAMOS LAS PILAS , NOS LAS VAN A PONER A NOSOTROS . SOMOS MILES Y NADIE NOS HA DEFENDIDO , CUANDO YA NO SEAMOS TANTOS ... MAS VALE QUE NOS EMPECEMOS A DEFENDER NOSOTROS MISMOS .

4 comentarios:

Josito dijo...

Los interinos que aprueben las oposiciones tendrán preferencia en las listas de contratos
educación regula por ordenforal el cambio en el sistema, pese al rechazo de los sindicatos
Para marzo, habrá una lista baremada con la experiencia, en espera de actualizarla con la nota de las oposiciones

jesús iribarren


Actualmente hay cerca de 900 puestos interinos en Secundaria.foto: archivo

Pamplona. Los aspirantes a profesor que en los meses de junio y julio aprueben las oposiciones de Secundaria pero no logren una de las 600 plazas que salen a Oferta Pública de Empleo tendrán preferencia sobre aquéllos que no obtengan esta nota mínima, aunque en el anterior sistema de puntuación para las listas de contratación les precedieran al contar con una mayor antigüedad, experiencia y otros méritos fruto de impartir docencia. El departamento de Educación ha decidido, pese al rechazo sindical, sacar adelante una orden foral que supone un cambio en el sistema de listas de interinos con el objeto, según indicaron, de que sea más "justo" y, además, se agilicen los trámites burocráticos para la organización del siguiente curso. Educación enmarca esta reforma en una iniciativa para equipar este sector a otros de la función pública y aunque reconoce que no ha sido negociado en la mesa sectorial y en la comisión de seguimiento del pacto en la forma más apropiada, también se muestra abierta a que sea reversible si se comprueba este año que no supone una ventaja sobre el sistema actual.

La reunión celebrada ayer entre el consejero Carlos Pérez-Nievas y los sindicatos AFAPNA, CCOO, CSIF, STEE-EILAS y UGT sólo sirvió para que cada parte expusiera sus argumentaciones ya que la Administración se mostró decidida a seguir adelante aunque no contara con respaldo sindical ni en este foro ni en la mesa sectorial.

Tras un cruce de comunicados y tres encuentros infructuosos, la realidad es que la reforma sigue adelante por lo que tanto los actuales interinos que están impartiendo clase como los licenciados que tengan intención de presentarse a las pruebas de acceso para la función pública, ya pueden ir contando con este nuevo sistema de contratación. Para las oposiciones se seguirá el esquema ya ensayado el pasado verano en Infantil y Primaria.


FUENTE: Diario de Noticias de Navarra. 22-1-08

TrileRo dijo...

Esto es algo k se ve venir desde hace meses, paso a paso cada vez hay mas indicios de vueltas a los bloques. Al rotacionismo puro y duro, aunk muchos interinos solo se enterarán de las cosas cuando sean hechos consumados:

http://trilero.blogspot.com/2007/12/malas-noticias-para-terminar-el-ao.html

Esto k pasa en Navarra es lo k nos espera en el resto de CCAA a medida k se vayan cumpliendo los actuales pactos de "precariedad". El k no apruebe con la transitoria k se de x jodido xk todo lo k viene es a peor. Esto va a ser una especie de "caza del interino".

Welcome to the jungle.

Salud

Anónimo dijo...

Lo que está por llegar no beneficia a nadie; quizá debería ser nuestro primer objetivo, exponer de forma cristalina -por enésima vez- que el rotacionismo no beneficia ni a l@s que trabajan ni a l@s que esperan para poder optar a vacantes/sustituciones.
Después, hacer un recorrido por lo que nos pertenece por derecho, por lo menos hasta que finalice la T17ª -abierta a todo tipo de interpretaciones por las CC.AA.-
Para terminar, dejar claro que con este sistema de oposición (tres semanas como máximo para el proceso completo de oposición-concurso -parece de record guiness para ver quién acaba antes-), con multitud de tribunales por especialidad, con desarrollo de distintos temas por tribunal, con aprobados ajustados a las plazas para no extenderlo en ese tiempo recortado, sin criterios de evaluación y un largo etc, obtener la plaza es, cuando menos, una lotería que sólo se les concede a un@s cuant@s -entre l@s que no se encuentran otr@s much@s igual o mejor preparad@s que l@s que lo lograron- porque las plazas son las que son y porque tod@s los años el rendimiento del opositor no es el mismo -por circunstancias ajenas o personales-

Hace tiempo que esto estaba avisado por Gato Negro y por TrileRo en los foros. Caso omiso. Y así seguimos.

Ojalá, desde vuestros blogs seáis capaces, por lo menos, de inquietar a l@s que se creen que con ell@s no va la feria. Sería un buen empiece.

Desde el escepticismo, un saludo

INTERINO CON MAYUSCULAS dijo...

Los ánimos de los docentes interinos están crispados. Y no descartan ir a la huelga o encerrarse en del departamento de Educación como medida de protesta contra el nuevo sistema para elaborar las listas de contratados. Más de 200 interinos, sobre todo profesores de Secundaria, se reunieron ayer en asamblea para conocer cómo quedará su situación.
El sindicato APS pide que se valore aprobar la oposición y la experiencia
"Con dos hijos pequeños no tengo tiempo de estudiar"
"Habrá gente más capacitada para estudiar"
"Si me quedo en el paro, a mi edad no me contratan"
"Ha habido pocas convocatorias de lo mío"
SISTEMA ACTUAL
NUEVO SISTEMA
Pérez Nievas defiende el sistema de listas y asegura que no perjudica a los docentes interinos
Educación revisará los Decretos que limitan algunas asignaturas a una hora semanal
vídeo: Pérez Nievas habla sobre el sistema de elección de docentes

La Administración Educativa publicó la semana pasada una Orden Foral que prima a los docentes que aprueben las oposiciones aunque no consigan plaza sobre los que ya integran las listas en la actualidad. El próximo miércoles se concentrarán ante el departamento de Educación y estudiarán qué otras medidas emprender. Este curso hay 2.000 docentes interinos (1.000 en Primaria y 1.000 en Secundaria). La nueva medida afectará, en primer lugar, a quienes se presenten a las oposiciones de Secundaria convocadas para este verano.

Los cinco sindicatos firmantes del Pacto para la Mejora de la Enseñanza Pública suscrito en marzo de 2007 (CSIF, AFAPNA, CC OO, UGT y STEE-EILAS) ya han presentado un recurso especial de tutela ante el Contencioso Administrativo al considerar que se han vulnerado los derechos de negociación colectiva. Este asunto, dicen, debían haberlo abordado sindicatos y Administración este año, como se recogió en el pacto. Ayer, además de estos sindicatos, también estuvieron en la asamblea representantes de ELA, LAB y ANPE. Aunque no son firmantes del pacto, comparten con los otros cinco su rechazo a la Orden Foral de Educación.

Los sindicatos criticaron que la Administración educativa les enviara ayer por la mañana una notificación de que la asamblea no estaba autorizada y no se pagarían a las personas que asistieran las horas que faltaron a clase. "¿Ése el talante del que hablaba el consejero? Nos han amenazado en plan chulesco. Pero la notificación la debían haber hecho 24 horas antes", explicaba Juan Carlos Laboreo, de AFAPNA. "Les vamos a acusar de conducta antisindical y vamos a interponer un recurso", añadía Jos Elizalde, de CC OO. Por ese motivo, Yolanda Salinas, de UGT, agradeció la asistencia a todas las personas que acudieron a la cita. "La Administración ha intentado reventar esta asamblea. Pero ha tenido el efecto contrario", dijo.

Espe Iriarte (LAB) y Virginia Jiménez (ELA) coincidieron en que los interinos "no se pueden quedar dormidos" y deben "plantar cara" porque se ha vulnerado el principio de igualdad. Es decir, los interinos que no aprueben la oposición no podrán seguir en las listas, aunque acumulen años de experiencia docente. Actualmente, hay tres formas de estar en una lista de interinos (por aprobar oposiciones, por apertura de listas o a través del Servicio Navarro de Empleo). Se puntúa el expediente y otros méritos (experiencia, títulos, cursillos...)

"Un estrés continuo"

Rosa Pérez-Bardot (CSIF) calificó al nuevo sistema de elaboración de listas como un "estrés continuo". "Que una persona esté este año en la lista por haber aprobado la oposición (pero no tenga plaza), no quiere decir que vaya a estar dentro de dos años, cuando vuelva a haber oposiciones. Si entonces no aprueba, se queda fuera y sin poder llevarse las lentejas a casa", ejemplificó.